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聘任制公务员招人,无编制但年薪50万,你愿意去吗

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提起对公务员这个职业的看法,很多人的第一印象就是:铁饭碗编制稳定,但待遇一般,很难大富大贵。因此很多有进取心的年轻人其实是不愿意考公务员的。

不过现在有一种公务员比较火,叫“聘任制公务员”,成都最近就招47名聘任制公务员,完全打破了大家对公务员的固有印象,看看你愿不愿意去。

没有编制的公务员

从“聘任制公务员”这个名字就能看出来,这种公务员最大的特点是“聘任制”,也就是说没有行政编制,不再是铁饭碗了。很多人可能会说,没有编制还叫什么公务员?实际上《公务员法》早有规定,如果单位有需要,经省级主管部门同意,可以对专业性较强的岗位实行聘任制。

对于单位来说,聘任制公务员有一个好处,那就是招聘的时候更准确。普通的公务员考试虽然公平,但招的人水平有限,不一定能满足岗位需求。而聘任制公务员则可以直接考察人才,确定最合适的人选。

刷新公务员待遇上限

聘任制公务员没有编制,那就只能靠待遇吸引人了。目前聘任制公务员的薪资待遇普遍很高,比如本次成都最高给出了50万的年薪,是一般公务员的好几倍。不仅是成都,以往江西、安徽、上海等地同样给出了很高的年薪,即使放到全社会来看,也是相当高的。

当然了,这么高的待遇也不是白拿的,聘任制公务员的要求普遍更高,学历、工作经验都有明确要求,通常只有一个行业的专业精英才有资格报名。但相应的年龄限制也会放宽,超过35岁也可以报名,也算是给大龄人才提供了就业机会。

可以转为委任制公务员

或许还是有人觉得,没有编制的公务员始终不稳定,其实有关部门早已考虑到这一点,在《聘任制公务员管理规定(试行)》中就明确规定,对于连续5年考核为称职以上,或者聘期考核为优秀的聘任制公务员,可以转为委任制公务员,也就是我们熟悉的带编制的公务员。

这样一来,单位既可以快速招到合适的人才,考生也可以先拿高薪,再拿编制,两全其美。因此这几年聘任制公务员的招聘明显变多,以前只招几个人,现在已经招几十人,未来还可能成为常态,全国都普及。

大家觉得这种聘任制公务员怎么样呢?你愿不愿意去?可以说说自己的看法!

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